Подбор домашнего персонала
отбираем лучших с 2000 года
отбираем лучших с 2000 года
ОБ АГЕНТСТВЕ
В 2025 году агентству по подбору персонала Елены Тихоновой «Фрекен Бок» исполнится 25 лет! Чем не повод вспомнить о важнейшем этапе жизни ее основателя?
«В 2000 году я была мамой 4-летней дочки. У меня было педагогическое образование, опыт работы с детьми и огромное желание открыть собственное дело. В том же году было основано агентство «Фрекен Бок», которое помогало семьям с детьми в процессе воспитания, учебы и отдыха.
И вот уже 25 лет как мы отбираем для семей лучших репетиторов, гувернеров, нянь, семейных водителей и других специалистов, востребованных в семьях. За эти годы выросло два поколения, и люди, которых мы рекомендовали, входили в семьи и становились не только помощниками по воспитанию и обучению детей, но и их друзьями, и друзьями их родителей.
«В 2000 году я была мамой 4-летней дочки. У меня было педагогическое образование, опыт работы с детьми и огромное желание открыть собственное дело. В том же году было основано агентство «Фрекен Бок», которое помогало семьям с детьми в процессе воспитания, учебы и отдыха.
И вот уже 25 лет как мы отбираем для семей лучших репетиторов, гувернеров, нянь, семейных водителей и других специалистов, востребованных в семьях. За эти годы выросло два поколения, и люди, которых мы рекомендовали, входили в семьи и становились не только помощниками по воспитанию и обучению детей, но и их друзьями, и друзьями их родителей.
Оглядываясь в прошлое, не без ложной скромности, можно сказать, что мы испытываем гордость за все то, что мы вместе пережили и испытали. Наградой является результат нашего труда: много прекрасных людей нашли работу в этой благородной сфере и остались верными нашему общему делу. А заказчики смогли посвятить свое время делам их жизни и при этом быть спокойными за здоровье и развитие своих детей.
Сейчас моя дочка уже взрослая, но скучать мне не приходится – у меня подрастают ещё трое детей. Я благодарна судьбе за удивительную возможность быть одновременно многодетной мамой и директором агентства «Фрекен Бок»!»
Сейчас моя дочка уже взрослая, но скучать мне не приходится – у меня подрастают ещё трое детей. Я благодарна судьбе за удивительную возможность быть одновременно многодетной мамой и директором агентства «Фрекен Бок»!»
КАК МЫ РАБОТАЕМ
Бесплатная консультация
Оформление заявки
Подбор персонала
Знакомство с кандидатами
Утверждение, договор и оплата
Сопровождение
ЧЕМ МЫ ИНТЕРЕСНЫ ЗАКАЗЧИКУ
-
ОпытВ текущем году мы отмечаем юбилей - 25 лет! Наиболее опытные сотрудники стояли у истоков агентства, а в среднем наша команда имеет опыт по подбору персонала 12-15 лет. - БезопасностьМы не оказываем услуг заказчику, если есть хоть малейшее сомнение в безопасном исходе сделки. Здоровье ребенка для нас святое!
- ОперативностьМы всегда стараемся быстро решать задачи, которые ставят перед нами заказчик, понимая, насколько важен фактор времени.
- Индивидуальный подходКреативность и индивидуальный подход необходим, когда деятельность компании связана с работой с людьми. Часто успешный рекрутинг строится на решении нестандартных задач, решение которых особенно ценно.
- РекомендацииМы рассматриваем кандидатов на должность при наличии проверенных рекомендаций.
- Гарантии и комфортКак заказчика, так и исполнителя услуг интересуют не только необходимое качество работ, но и условия для их выполнения. К этому относится и психологический, и физический комфорт, без которых любая продуктивная деятельность затруднительны.
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
О подборе персонала говорит ведущий менеджер Ольга Ермакова. Она пришла в профессию, когда была мамой подрастающей дочери. А сегодня она уже бабушка и заботится о следующем поколении!
"Весь смысл нашей работы заключается в поиске и рекомендации лучших специалистов по каждому отдельному запросу. Мы очень дорожим нашей деловой репутацией! Главное для нас - это ваша оценка нашей работы, то, что позволяло нам выдерживать удары судьбы, крепнуть и развиваться все эти годы.
За 25 лет работы у агентства было более 9000 заказов. И практически по всем этим заказам проверки кандидатов были многоступенчатыми: анализировалось резюме, отбирались лучшие во время собеседований. В случае, когда кандидат вызывал абсолютное доверие, ему давали испытательный срок, после успешного прохождения которого с ним заключался контракт.
"Весь смысл нашей работы заключается в поиске и рекомендации лучших специалистов по каждому отдельному запросу. Мы очень дорожим нашей деловой репутацией! Главное для нас - это ваша оценка нашей работы, то, что позволяло нам выдерживать удары судьбы, крепнуть и развиваться все эти годы.
За 25 лет работы у агентства было более 9000 заказов. И практически по всем этим заказам проверки кандидатов были многоступенчатыми: анализировалось резюме, отбирались лучшие во время собеседований. В случае, когда кандидат вызывал абсолютное доверие, ему давали испытательный срок, после успешного прохождения которого с ним заключался контракт.
При этом агентство брало на себя обязательства не только перед заказчиком, но и перед исполнителем за соблюдение условий труда.
Ищите няню, гувернантку или домработницу - обращайтесь к нам! Мы выслушаем все Ваши пожелания, составим подробную анкету и подберём опытных помощников и помощниц, с которыми Вам будет приятно работать не один год!
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
О подборе персонала говорит ведущий менеджер Ольга Ермакова. Она пришла в профессию, когда была мамой подрастающей дочери. А сегодня она уже бабушка и заботится о следующем поколении!
"Весь смысл нашей работы заключается в поиске и рекомендации лучших специалистов по каждому отдельному запросу. Мы очень дорожим нашей деловой репутацией! Главное для нас - это ваша оценка нашей работы, то, что позволяло нам выдерживать удары судьбы, крепнуть и развиваться все эти годы.
За 25 лет работы у агентства было более 9000 заказов. И практически по всем этим заказам проверки кандидатов были многоступенчатыми: анализировалось резюме, отбирались лучшие во время собеседований. В случае, когда кандидат вызывал абсолютное доверие, ему давали испытательный срок, после успешного прохождения которого с ним заключался контракт.
"Весь смысл нашей работы заключается в поиске и рекомендации лучших специалистов по каждому отдельному запросу. Мы очень дорожим нашей деловой репутацией! Главное для нас - это ваша оценка нашей работы, то, что позволяло нам выдерживать удары судьбы, крепнуть и развиваться все эти годы.
За 25 лет работы у агентства было более 9000 заказов. И практически по всем этим заказам проверки кандидатов были многоступенчатыми: анализировалось резюме, отбирались лучшие во время собеседований. В случае, когда кандидат вызывал абсолютное доверие, ему давали испытательный срок, после успешного прохождения которого с ним заключался контракт.
СТОИМОСТЬ УСЛУГ ПЕРСОНАЛА
СТОИМОСТЬ УСЛУГ АГЕНТСТВА
Контакты
